Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçinin belirli koşullar altında işten ayrılması halinde işveren tarafından ödenen tazminattır (1475 sayılı İş Kanunu m. 14 / 4857 sayılı İş Kanunu m. 120). Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenir.
Kıdem Tazminatı Alma Şartları
- En az 1 yıllık kıdem,
- İşçinin kendi isteğiyle haklı nedenle fesih yapması veya işveren tarafından haksız fesih,
- Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı bağlanması,
- Askerlik, evlilik (kadın işçi), ölüm gibi haller.
Haklı Fesih Nedenleri (İşçi Tarafından)
- Ücretin ödenmemesi veya eksik ödenmesi,
- İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmaması,
- İşverenin ahlak ve iyi niyete aykırı davranışı,
- İşyerinin nakli nedeniyle işçinin yolculuğunun ağırlaşması.
Hesaplama Yöntemi
Kıdem tazminatı = (Hizmet süresi / 365) × 30 gün × Günlük brüt ücret. Yıllık tavan ücret uygulanır (her yıl güncellenir). Günlük brüt ücret, son ücret esas alınır; ücret artışları dikkate alınır.
Hak Düşürücü Süre
Kıdem tazminatı talebi, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır (işçi alacakları için 5 yıllık zamanaşımı).
"Kıdem tazminatında temel ölçü, işçinin işyerinde geçirdiği süredir. Kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışan işçiler de kıdem tazminatı hakkına sahip olabilir."
Sıkça Sorulan Sorular
Kural olarak hayır; ancak haklı nedenle fesih (ücret ödenmemesi vb.) halinde alabilir.
Kıdem tazminatı vergiye tabi mi?Gelir vergisinden istisnadır; damga vergisi uygulanır.
Yasal Uyarı: Bu makalede yer alan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Her olay kendi özel koşullarında değerlendirilmelidir; hak kayıpları yaşamamamız adına hukuki süreçleriniz için mutlaka profesyonel bir avukata danışınız.
Av. Belda Kütük
Türkiye'nin her yerine hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktayız. Makaledeki konu veya diğer hukuki uyuşmazlıklarınız hakkında ücretli ve detaylı ön danışmanlık almak için hemen ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.
Bölgede Avukatlık Hizmetlerimiz
Bu konudaki dosyanız için Kozan ve Adana bölgesinde hizmet veren ofisimizin yerel hukuki deneyiminden yararlanabilirsiniz.
Benzer Makaleler
İlginizi çekebilecek diğer hukuki incelemeler