İş Sözleşmesinin Feshi: Geçerli ve Haklı Nedenler

İş sözleşmesinin feshi, geçerli neden, haklı neden, bildirim süreleri ve feshin şekli.

Av. Belda Kütük
5 dk okuma
22 Ekim 2026 • 20:27
1 görüntülenme

İş Sözleşmesinin Feshi Nedir?

İş sözleşmesinin feshi, iş ilişkisinin taraflardan birinin iradesiyle sona erdirilmesidir (İş Kanunu m. 17-25). Fesih, haklı veya geçerli nedenle yapılmalıdır; aksi halde haksız fesih sayılır.

Geçerli Fesih Nedenleri

  • İşçinin yetersizliği (performans düşüklüğü),
  • İşçinin davranışları (iş disiplinine aykırılık),
  • İşyerinin gereksinimleri (ekonomik, teknolojik, yapısal).

Haklı Fesih Nedenleri

İşveren Tarafından (m. 25)

  • İşçinin iş sözleşmesine aykırı davranışı (ahlak ve iyi niyete aykırılık),
  • İşçinin tutuklanması veya gözaltına alınması,
  • İşçinin işyerine 2 iş gününden fazla gelmemesi.

İşçi Tarafından (m. 24)

  • Ücretin ödenmemesi,
  • İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmaması,
  • İşverenin ahlak ve iyi niyete aykırı davranışı.

Feshin Şekli

Fesih bildirimi yazılı olarak yapılmalı, fesih nedeni açık ve kesin olarak belirtilmelidir. Belirsiz veya genel ifadelerle yapılan fesih geçersiz sayılır. Fesih, işçinin eline geçtiği tarihte hüküm ifade eder.

Geçersiz Fesih Sonuçları

Geçersiz fesih, işçinin işe iade davası açması ve tazminat almasıyla sonuçlanır. İşveren, işçiyi 1 ay içinde işe başlatmalı veya tazminat ödemelidir.

"Fesih bildiriminde neden belirtilmemesi veya belirsiz ifadeler kullanılması, feshi geçersiz kılan en sık rastlanan hatalardır."

Sıkça Sorulan Sorular

Fesih bildirimi e-posta ile yapılabilir mi?

Yazılı olması gerekir; e-posta yazılı sayılabilir ancak ispat için iadeli taahhütlü posta önerilir.

Fesih nedeni sonradan değiştirilebilir mi?

Hayır. Fesih nedeni, bildirimde belirtilen nedenle sınırlıdır; sonradan yeni neden eklenemez.

Yasal Uyarı: Bu makalede yer alan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Her olay kendi özel koşullarında değerlendirilmelidir; hak kayıpları yaşamamamız adına hukuki süreçleriniz için mutlaka profesyonel bir avukata danışınız.

Av. Belda Kütük
MAKALENİN YAZARI & DANIŞMAN

Av. Belda Kütük

Türkiye'nin her yerine hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktayız. Makaledeki konu veya diğer hukuki uyuşmazlıklarınız hakkında ücretli ve detaylı ön danışmanlık almak için hemen ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.

Bölgede Avukatlık Hizmetlerimiz

Bu konudaki dosyanız için Kozan ve Adana bölgesinde hizmet veren ofisimizin yerel hukuki deneyiminden yararlanabilirsiniz.