Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

Kullanılmayan izin sürelerine ait alacağınızı hesaplayın.

İzin Bilgileri

Kullanmadığınız yıllık izin gün sayısını ve son maaşınızı girin.

Son Maaşınız (TL)

Kullanılmayan İzin Günü

Gün

Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki güncel son brüt ücret üzerinden hesaplanır. Gelir vergisi dilimlerine göre küçük farklılıklar oluşabilir.

Özet Bilgiler

Günlük Brüt

₺0,00

İzin Günü

0 Gün

Yıllık İzin Ücreti

Toplam Brüt Ücret₺0,00

SGK ve İşsizlik (%15)-₺0,00

Gelir Vergisi (%15)-₺0,00

Damga Vergisi-₺0,00

Net Ödenecek₺0,00

* Bu hesaplama yaklaşık değerler üzerinden bilgilendirme amacıyla yapılmıştır. Mahkemelerde kesin delil olarak kullanılamaz.

Sonuçlar Burada Görüntülenecek

Sol taraftaki formu doldurup "Hesapla" butonuna bastığınızda detaylı döküm alacaksınız.

Yıllık İzin Ücreti Alacağı Nedir?

İş Kanunu madde 59'a göre; iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki son brüt ücreti üzerinden kendisine ödenir.

Yıllık İzin Ücretinden Hangi Kesintiler Yapılır?

Kullanılmayan yıllık izin ücreti de normal ücret gibi vergiye ve prime tabidir. Bu nedenle aşağıdaki kesintiler yapılır:

SGK İşçi Payı (%14)
İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1)
Gelir Vergisi (İlgili aydaki vergi diliminize göre)
Damga Vergisi (Binde 7,59)

Not: İşçinin kendi isteğiyle istifa etmesi (haklı nedene dayanmasa bile) içeride kalan yıllık izin ücretini talep etmesine engel değildir. İzin alacağı her halükarda ödenmelidir.