İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali (TCK 117)
Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, iş ve çalışma hürriyetini ihlal eden kişiye, mağdurun şikâyeti halinde, 6 aydan 2 yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir.
Suçun İşleniş Biçimleri
- Çalışanı zorla işten alıkoyma
- İşyerine girişi engelleme
- İşe almama konusunda tehdit
- Çalışma koşullarını zorla değiştirme
Ücretsiz Çalıştırma (TCK 117/2)
Bir kimseyi, insan onuruyla bağdaşmayan koşullarda çalışmaya veya ücret ödemeksizin ya da düşük ücretle çalışmaya zorlayan kişi, 6 aydan 3 yıla kadar hapis veya 100 günden az olmamak üzere adlî para cezası ile cezalandırılır.
Sömürü Amacıyla Çalıştırma
Kişinin iradesini zorla kullanarak çalıştırma, insan ticareti suçuyla da bağlantılı olabilir.
Grev ve Lokavt (TCK 117/3)
Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, işçilerin greve katılmalarını engelleyen veya katılmaya zorlayan kişi de bu maddeye göre cezalandırılır.
İş Kanunu ve Sendikalar Kanunu hükümleriyle birlikte değerlendirilmelidir.
Yasal Uyarı: Bu makalede yer alan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Her olay kendi özel koşullarında değerlendirilmelidir; hak kayıpları yaşamamamız adına hukuki süreçleriniz için mutlaka profesyonel bir avukata danışınız.
Av. Belda Kütük
Türkiye'nin her yerine hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktayız. Makaledeki konu veya diğer hukuki uyuşmazlıklarınız hakkında ücretli ve detaylı ön danışmanlık almak için hemen ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.
Bölgede Avukatlık Hizmetlerimiz
Bu konudaki dosyanız için Kozan ve Adana bölgesinde hizmet veren ofisimizin yerel hukuki deneyiminden yararlanabilirsiniz.
Benzer Makaleler
İlginizi çekebilecek diğer hukuki incelemeler